4月13日，为贯彻落实党中央关于“构建国际国内双循环发展新格局”的指示精神，探索国际工程人力资源管理模式，搭建国际工程人力资源交流合作服务平台，不断改善境外中资企业“用工难、成本高”的实际状况，研讨属地化技能型人才培训和使用，由中国对外承包商会、济宁市人民政府主办，山东省对外投资与经济合作协会、济宁市商务局承办的“第二届国际工程技能人才合作论坛”在济宁圣都国际会议中心成功举办。商务部西亚非洲司合作处副处长顾梦寅，中国对外承包商会副会长张湘、山东省商务厅外经处副处长范遵智、山东省发改委、山东省住建厅领导以及来自全国重点工程企业及济宁市商务系统、市外贸外经协会会员企业共计200多人一同参加了此次论坛。
本次论坛旨在围绕“构建国际化技能人才体系，强化国际工程发展驱动力”的主题，搭建平台、推动合作、落实国家倡议，是促进技能人才合作培训的一次重要会议。通过论坛，政府、商会、学院、央企及地方企业各方嘉宾共议国际工程技能人才合作培育话题，分享经验、提出建议、探讨机会、促进合作。论坛活动拉开了全面推动国际工程技能合作人才培育发展，共同分享和研讨国际工程项下技能人才管理、属地化技能人才培育、第三国人力资源合作等方面的研究成果和实践经验，探索新形势下国际工程技能人才培育模式，助力中国企业更好地履行社会责任，促进项目所在国就业、属地化用工、推动央地企业合作等各方面工作的新起点。济宁市商务局于领东局长做开幕致辞，对参会人员集聚“孔孟之乡、运河之都”的济宁，表示热烈欢迎，并充分肯定了本届论坛的召开既是国际工程和人力资源的交流平台，也为济宁展示形象、开放合作提供了难得机遇。同时于局长向大家介绍济宁是产业之城、生态之城。这里工业门类齐全，涵盖国民经济41个工业大类中的38个，拥有工程机械、纺织服装、专用汽车等国家级产业基地。煤炭可开采储量15亿吨、占山东省的一半，稀土储量1275万吨、居全国第2，依偎1266平方公里的微山湖及河流水系资源，2022年入选全球43个“国际湿地城市。济宁是开放之城、活力之城。从济宁出发，高铁2小时到北京、3小时到上海，内河航运万吨级船队通江达海，济宁曲阜机场通航26个城市。2022年，全市外贸进出口848亿元、实际使用外资12.9亿美元，累计吸引58家世界500强跨国公司投资兴业，营商环境评价连续4年居全省前列。近年来，在商务部、中国对外承包商会和省商务厅的关心支持下，我市企业积极响应国家“走出去”战略，投资180多亿美元并购煤炭、铁矿、林地、农牧场等境外资源，实施112个对外承包工程项目，营业额突破35亿美元，泗水、邹城的外派劳务服务平台正打造成为全省样板。山东省商务厅外经处副处长范遵智在致辞中指出，当前世界经济复苏步履维艰，全球发展遭遇严重挫折，各种安全挑战层出不穷，行业发展面临的外部风险明显增加。当然，危与机常常相伴而生。面对困难和挑战，我们需要审时度势，冷静分析，危机中觅新机、变局中开新局，紧紧把握新形势下行业发展的新机遇。 面对新形势，商务厅作为业务主管单位一是要紧紧抓住推动行业高质量发展这根主线，积极引导企业提高管理能力，增强风险意识，勇于面对挑战，全面提升行业创新能力与发展水平。二是要采取措施切实提升企业境外市场开拓能力，积极开拓拉美和欧洲等中高端市场，优化市场和业务布局。三是积极引导企业推进新型基础设施建设与传统基建融合创新，塑造传统工程承包行业的新优势。四是引导企业统筹规划，主动作为，积极融入“双循环”发展新格局，推动国际国内市场一体化布局。五是引导企业探索创新海外业务发展新模式，强化投建营一体化模式开拓国际市场，以投资带动工程，以运营稳固收益。促进行业健康稳定、高质量发展。张湘副会长在致辞中指出2022年是非常艰难的一年，世界百年未有之大变局加速演进，俄乌冲突带来的地缘政治风险不断外溢，美西方不断拉帮结派，各种不确定、难预料因素增多，世界进入新的动荡变革期，国际政治经济形势正在发生新的深刻变化。广大行业企业承压前行，各种风险挑战比以往更加严峻，项目实施面临的不确定性进一步加大。技能人才是支撑项目实施的重要力量,是我国国际工程业务最核心最基础的劳动要素。举办第二届国际工程技能人才合作论坛，再议海外用工管理、属地化技能工人培养、第三国工程劳务合作等议题，具有深远意义。对于企业人才培养这项工作，张会长提出三点建议，一是要加强属地化管理顶层设计，二是要提升跨文化沟通管理能力，三是要加大属地化人才培训力度。商务部西亚非洲司合作处副处长顾梦寅作主旨演讲“中非经贸合作形势与中资企业在非本地人才培养”为主题论坛拉开序幕。国家承包商会劳务合作部主任王亦武、会员与培训部副主任分别作主旨演讲“我国海外用工现实与思考”及“国际工程市场形势及属地化技能人才培育”。国家开发大学国际部副部长石运志、中国土木工程集团公司海外人力资源部总经理魏龙飞、中国葛洲坝集团国际工程有限公司副总经理王刚及山东国际、青建股份、威海国际、山东德建、山东德仁分别在论坛上做主旨发言，重点分享了企业国际工程技能人才合作培育工作开展情况，总结了成功经验，提出了工作建议，表达了愿与各方加强合作，推动事业发展步入新台阶的愿景。
沙发论坛环节，来自商会、央企、国企、学院及地方企业各界的六位嘉宾围绕国际工程项下劳务用工需求与劳务资源培训方式相关话题展开探讨。中国土木工程集团公司海外人力资源部总经理魏龙飞、北京建工国际公司总经理助理郭宝忠、中铁十四局海外公司党委副书记冉超、烟建国际副总经理韩春磊、莱芜职业技术学院国际交流合作处处长刘晓宁、国家开发大学国际部副部长石运志分享了精彩观点。论坛由国家承包商会会员与培训部副主任孙明主持。各位嘉宾的分享与探讨，让大家对如何培养属地化人才及劳务资源培训问题有了更完整、清晰的认识，在交流中擦出了火花，产生了新的思路和方法，也为未来的合作发展奠定了认知基础，对于“人才就是战略资源”有了更进一步的认识。
