编者按
青年莫问西东,奋斗自成芳华。生逢盛世,济宁各界青年立足新征程,在各自的赛道上踔厉奋发、勇毅前行,以奋斗之姿,努力回答着青春之问。即日起，政协济宁市委员会、共青团济宁市委、齐鲁晚报鲁南融媒中心联合推出《青年有为》栏目,让我们共同倾听奋斗者们的心声!
科技创新离不开人才提供的智力支撑，人才是创新的根基，是创新的主体，创新驱动实质上是人才驱动。济宁市人大代表、山东经典重工集团股份有限公司研发中心执行主任高建国带领企业通过开展产学研合作“借脑纳智”吸引人才促进项目研发，通过加强流程管理、精细化管理实施一系列符合企业改革发展的研发管理制度，以实实在在的工作成效为推进装配式产业高质量发展贡献青年力量。
初冬时节，山东经典重工集团股份有限公司（以下简称“经典重工”）正满负荷生产。在几个足球场大小20000多平方米的车间里，一卷卷光滑如镜的“钢片”经过一系列步骤自动制成，各作业领域员工们也在忙而有序地进行着焊接工作。“这里既是车间，也是我们的工程技术研究中心的一部分，不仅有专业技术人员为车间生产、产品检验提供技术指导，在这里还会开展一些重点课题项目的科研工作”。高建国解释说。
作为从事人力资源工作的资深管理人员，在高建国看来，人才是第一资源，创新是第一动力。“只有加大研发投入，加强与高等院校、央企国企的人才、平台、项目合作，‘借脑纳智’才能推动企业数字化、智能化转型升级。”为此，高建国多次奔走于北京、上海、深圳等一线城市之间，利用政府搭建的平台，促进企业与同济大学、哈尔滨工业大学、山东建筑大学建立了长期校企合作关系，为企业发展提供了强力的人才支撑。“我们通过聘请国内知名院士、教授、专家不定期来企业进行指导培训，开展技术交流合作，先后建立山东省博士后创新实践基地、产学研研究生实践基地、大学生教学实践基地，为新项目、新工艺研发提供强有力的技术支持。”高建国介绍，目前已引进专家教授、研究生20人，通过实施课题和项目研究，一些关键技术取得了突破。“多年来，公司已经具备了承接大型体育场馆及高层、超高层建筑、海洋工程等大型项目工程的能力，像北京大兴机场、北京环球影城、淮安西游记主题乐园等工程均有我们的‘手笔’。”
创新技术研发才能赋能企业“专精特新”。对于高建国来说，面对新形势，如何紧盯关于企业发展的利好政策“顺势而为”，也是他工作中不可或缺的一部分。
2019年，山东省获批住房和城乡建设部钢结构装配式住宅试点省，出台《关于推动钢结构装配式住宅发展的实施意见》，面对新形势新政策，高建国有着自己的想法。“在国家绿色发展的大背景之下，钢结构建筑是一种低能耗、低排放的绿色建筑形式，与混凝土结构相比，钢结构建筑可减少碳排放20%—44%，而且钢结构有自重轻、强度高、抗震性能好、施工周期短、回收利用率高等优点。”在他看来，现如今推广钢结构住宅在市场动力、技术标准、设计理念及配套体系中均存在着困难，如何注重政策落实、强化产业基础，加强人才建设才是打造产业发展内动力的的重中之重。在他的牵头下，公司加大了技术研发投入，组建国家钢结构工程技术研究中心钢结构建筑经典研究院、省级钢结构企业技术中心，购置了检测仪器和研发设备，制定实施了企业研究中心体系，开展国家重大课题“钢结构建筑产业化关键技术及示范”“装配式钢结构等离子-TIG/MIG 高效复合焊接系列关键技术与装备研发”等科研工作，为企业的产业转型和技术产品优化升级奠定了坚实的基础。2022年《装配式钢结构住宅关键技术研究及产业化应用》成果荣获中国建筑金属结构协会科学技术奖一等奖。“科技创新体现在现代化建设的实干中。党的二十大报告指出‘强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用’，这对我们是一针强心剂。牢牢把握高质量发展主动权就必须用独一无二的产品、精品塑造发展新优势，推动装配式产业迈向更高的台阶。”高建国说。
